Supervision
Methode
Supervision ist ein Beratungskonzept, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt
wird. Sie bezieht sich dabei auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren.
Supervision basiert auf Kenntnissen und Theorien aus Soziologie, Sozialer Arbeit, Psychologie, sowie aus
Management- und Institutionstheorien und Kommunikationswissenschaften.
In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert
und selbstreflexiv bearbeitet. Supervision fördert in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von Einzelpersonen,
Gruppen, Teams und Organisationen.